Sara Zaniboni è Professoressa Ordinaria di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. La sua ricerca si concentra sulla diversità nei contesti lavorativi (età, disabilità, genere), con l’obiettivo di gestirla e valorizzarla per generare risultati positivi per lavoratori, team, organizzazioni e società. Ha precedentemente lavorato presso l’Università di Bologna, l’ETH di Zurigo e l’Università di Trento, ed è stata visiting professor/scholar presso University of Essex, University of Sherbrooke, Université du Québec à Montréal, Portland State University e ISCTE – Lisbon University Institute. È o è stata: a) coordinatrice e/o membro di 15 gruppi di ricerca (11 internazionali e 4 nazionali); b) Principal Investigator o Investigator di 14 progetti finanziati (6 internazionali e 8 nazionali); c) vincitrice di 2 premi internazionali per contributi di ricerca; d) membro di 4 comitati editoriali di riviste peer-reviewed; e) editor di 4 special issues in riviste peer-reviewed; f) organizzatrice di 11 conferenze ed eventi scientifici (10 internazionali e 1 nazionale); g) autrice/coautrice di oltre 70 pubblicazioni (tra cui articoli su riviste peer-reviewed, capitoli di libri, manuali universitari, contributi divulgativi); h) relatrice invitata per 11 keynote e presentazioni presso istituzioni accademiche e industriali, sia a livello nazionale che internazionale; i) nominata per attività istituzionali sia a livello nazionale che internazionale (tra cui expert evaluator per progetti EU, external examiner presso l’Università di Limerick; e membro di comitati in associazioni come SIOP ed EAWOP).