PHD: Management Engineering, Politecnico di Milano (Italy).

Master of Science: International Business (with Study Abroad), University of Leeds (United Kingdom).

Studia come le organizzazioni—e le famiglie dietro di loro—si adattino e si rinnovino quando shock esterni mettono a rischio il loro purpose, i valori, i modelli di business e le norme. La sua ricerca si articola in due filoni: (1) il purpose organizzativo come strumento manageriale per navigare i paradossi strategici e istituzionalizzare finalità etiche nelle pratiche quotidiane, includendo anche i processi di cambiamento del purpose e di “repurposing”; e (2) la proprietà responsabile dentro e attorno alle business families e ai single family office, con particolare attenzione alle loro risposte all’“impact turn” nel private capital, nonché a modalità alternative per garantire la continuità dell’impresa familiare (ad es., lo steward-ownership).

È membro dell’editorial review board di European Management Review.

È lead researcher e co-direttore scientifico dell’Osservatorio Family Office e dell’Osservatorio Purpose in Action della School of Management del Politecnico di Milano.

Manelli, L., Benedetti, C., Kotlar, J., Frattini, F. (2025). Bridging Moral Aspirations and the Mundane Reality: A Grounded Study of the Process of Radical Purpose Adaptation in a Business School. Journal of Management Studies. Available at: https://doi.org/10.1111/joms.70006.

Manelli, L., Pek, S., Waldkirch, M., Besharov, M., Hand, M., Thomsen, S., Hachigian, H., Jamal, A. Segrestin, B., Levillain, K., Hatchuel, A. (2025). Beyond Ownership As Usual: The Implications of Steward-Ownership For Management Research. Journal of Management Inquiry. Available online at: https://doi.org/10.1177/10564926251357812.

Capella, F., Manelli, L., Frattini, F., Kotlar, J., Chiesa, V. (2024). Navigating the Politics of Innovation in Family Firms: The Role of Political Capital. Journal of Product Innovation Management, 41(3): 548-573. https://doi.org/10.1111/jpim.12717.

Suddaby, R., Manelli, L., Fan, Z. (2023). Corporate Purpose: A Social Judgement Perspective. Strategy Science, 8(2):202-211. https://doi.org/10.1287/stsc.2023.0185.

Manelli L., Magrelli, V., Kotlar, J., Messeni Petruzzelli, A., Frattini, F. (2023). Building an Outward-Oriented Social Family Legacy: Rhetorical History in Family Business Foundations. Family Business Review, 36(1): 143–168. https://doi.org/10.1177/08944865231157195.

2025 Premio “Guido Corbetta” per miglior giovane ricercatore di family business, AIDAF (Associazione Italiane delle Imprese Familiari)

2024 Best Paper Award, Successful Transgenerational Entrepreneurship Practices (STEP) Project Global Consortium.

2021 Best PhD Proposal Award, International Family Enterprise Research Academy (IFERA) Annual Conference

2019 Best Reviewer Award, International Family Enterprise Research Academy (IFERA) Annual Conference

• Research Fellow, 11/01/2018 - 31/10/2019
• Post-Doctoral Researcher, 12/01/2022 - 28/02/2023
• Assistant Professor, 01/03/2023 - to date